Özden Cengizoğlu ile "Liderlik Okulu" Eğitimi

Özden Cengizoğlu ile "Liderlik Okulu" Eğitimi

Liderlik konusundaki deneyimleriyle öne çıkan Özden Cengizoğlu ile 21. yüzyılda değişen ve gelişen "Liderlik" kavramını ele aldık. Cengizoğlu, liderliğin farkındalıkla negatiften bile pozitif değerler ortaya çıkarabileceğini belirterek, liderlik serüveninin kişinin farkındalığıyla başladığını vurguladı. Liderin, başkaları aracılığıyla işleri yürütebilme potansiyeline sahip ve akıl ile zeka arasındaki dengeyi kontrol edebilen kişi olduğunu ifade etti. Ayrıca, liderin kavramları yeniden inşa edebilmesi gerektiğine değinen Cengizoğlu, zorbalık yapmadan, insanların onurlarını zedelemeden hatalarını düzeltmelerine yardımcı olmanın liderlikte ne kadar önemli olduğunu vurguladı. Metanet, bağlılık ve esneklik oluşturmanın elzem olduğunu belirtti, çünkü insanlar ancak ortak bir amaç uğruna bu şekilde bağlanır. Konuşmasına farklı kişisel gelişim seviyelerine örnek vererek devam eden Cengizoğlu, deneyimden çok alınan geri bildirimlerin insanı geliştirdiğini belirtti. Eğitimin sonunda, Özden Cengizoğlu kendi yazdığı "Harmonik Liderlik" isimli kitabını bizlere özel olarak imzalayarak hediye etti. Bu anlamlı ve unutulmaz hediye, bizim için çok değerli bir anı oldu ve öğrendiklerimizi pekiştirmemiz için harika bir kaynak sundu. Peki, Geleceğin Liderleri Hangi Özelliklere Sahip Olmalı? Esneklik ve Adaptasyon: Hızla değişen iş dünyasına uyum sağlama yeteneği. Empati ve İletişim: Takım üyeleriyle güçlü ve açık iletişim kurabilme, onların duygusal ihtiyaçlarını anlama. Stratejik Düşünme: Uzun vadeli hedefler belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için etkili stratejiler geliştirme. Yenilikçilik ve Yaratıcılık: Yeni fikirler üretme ve mevcut sorunlara yaratıcı çözümler bulma. Etik ve Sorumlu Liderlik: Doğru ve adil kararlar alma, toplumsal ve çevresel sorumluluk bilinciyle hareket etme. Ne diyoruz? BUGÜNÜN PERGELLİLERİ, GELECEĞİN LİDERLERİ! Liderlik yolundaki yetkinlik kavramına da değinen Cengizoğlu, yetkinliğin karşılaşılan sorunlara direnme gücü olduğunu belirtti. Bir insanı etkin bir şekilde tanımak istiyorsak onu stres altında görmemiz gerektiğini, doğal ve sentetik kişiliklerin ancak bu şekilde ortaya çıkacağını vurguladı. Özden Cengizoğlu, Güney Kutbu'na ulaşan ve Kuzeybatı Geçidi'ni aşan ilk denizci olan Norveçli Kaşif Amundsen’in hayatından örnekler vererek liderlik kavramını daha iyi anlamamızı sağladı. Transaksiyonel ve transformasyonel gibi liderlik stillerine de değinen Cengizoğlu, liderin farklı liderlik stillerini rahatça kullanabilmesi gerektiğini ifade etti. Bağlılık, yetkinlik, kişilik ve tutum gibi unsurların lider için önemini vurguladı.