Liderlik konusundaki deneyimleriyle öne çıkan Özden Cengizoğlu ile 21. yüzyıl dünyasında değişen ve gelişen "Liderlik" kavramını ele aldık. Liderliğin, farkındalık ile negatiften bile pozitif değerler ortaya çıkarabileceğini belirten Cengizoğlu, liderlik serüveninin kişinin farkındalığıyla başlayacağını vurguladı. Liderin, başkaları aracılığıyla iş yürütme potansiyeline sahip ve akıl ile zeka arasındaki dengeyi kontrol edebilen kişi olduğunu ifade etti. Ayrıca liderin kavramları yeniden inşa edebilmesi gerektiğine değinen Cengizoğlu, zorbalık etmeden, insanların onurlarını zedelemeden yanlışlarını düzeltmelerine yardımcı olmasının önemli olduğunu belirtti. Bu noktada metanet, bağlılık ve esneklik oluşturmanın elzem olduğunu söyledi. Çünkü insanlar ancak ortak bir amacı ürüne dönüştürerek başarılı olurlar. Kişisel gelişim seviyelerine örnekler vererek konuşmasına devam eden Cengizoğlu, deneyimden çok aldıkları geri bildirimlerin insanı geliştirdiğini belirtti. Eğitimimizin sonunda ise, Özden Cengizoğlu kendi yazmış olduğu Harmonik Liderlik isimli kitabını, bizler için özel olarak imzalayarak hediye etti. Bu anlamlı ve unutulmaz hediye, bizler için çok değerli bir anı oldu ve öğrendiklerimizi pekiştirmemiz için harika bir kaynak sağladı. Peki Geleceğin Liderleri Hangi Özelliklere Sahip Olmalı? Esneklik ve Adaptasyon: Hızla değişen iş dünyasına uyum sağlama yeteneği. Empati ve İletişim: Takım üyeleriyle güçlü ve açık iletişim kurabilme, onların duygusal ihtiyaçlarını anlama. Stratejik Düşünme: Uzun vadeli hedefler belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için etkili stratejiler geliştirme. Yenilikçilik ve Yaratıcılık: Yeni fikirler üretme ve mevcut sorunlara yaratıcı çözümler bulma. Etik ve Sorumlu Liderlik: Doğru ve adil kararlar alma, toplumsal ve çevresel sorumluluk bilinciyle hareket etme. Ne diyoruz? Bugünün Pergellileri, geleceğin liderleri! Liderlik yolundaki yetkinlik kavramına da değinen Cengizoğlu, yetkinliğin karşımıza çıkan sorunlara direnme gücü olduğunu belirtti. Bir insanı etkin bir şekilde tanımak istiyorsak, onu stres altında görmemiz gerektiğinin altını çizdi. Doğal ve sentetik kişiliklerin ancak böyle ortaya çıkacağına değindi. Özden Cengizoğlu, Güney Kutbu'na ulaşan ve Kuzeybatı Geçidi'ni aşan ilk denizci olan Norveçli Kaşif Amundsen'in hayatından örnekler vererek liderlik kavramının bizlerce daha iyi anlaşılmasını sağladı. Transaksiyonel ve transformasyonel gibi liderlik stillerine de değinen Cengizoğlu, liderin farklı liderlik stillerini rahatça kullanabilmesi gerektiğini ifade etti. Bağlılık, yetkinlik, kişilik ve tutum gibi unsurların lider için önemini vurguladı.
Pergelli : Merve Yıldız
Pergel, Konya’da öğrenim gören üniversite öğrencilerini hedefleyen bir Fellowship Programıdır.
@2024, Kariyer Destek Eğitim Merkezi Konya Büyükşehir Belediyesi